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   人才戰略 - 鋪遍千山萬水 服務千家萬戶 -

 

    為人才構建平臺 隨著我國市場經濟的發展,市場競爭日益激烈,企業只有依靠科技轉化新技術、新成果,才能立于不敗之地。但先進的技術是由人來掌握的,因此,決定企業成敗的是員工的能力以及他們合乎公司使命的業績。“為人才構建平臺”一是人才培養,要建立起一整套培養人才的機制和平臺,通過多種多樣的平臺,培養黨政人才、經營管理人才、科技人才和生產骨干,不僅有“白領”,還要造就一批“藍領”、“金領”。二是人才提高,就是讓人才在企業里有一個能互相切磋、互相競爭的氛圍,讓人才施展才華,水平得到不斷提高,拓展更大發展空間,充分發揮個人潛能,積極參與公司各項發展事業,為公司又好又快發展做出應有的貢獻。
 
    創企業美好未來 員工是企業最為重要的資產,人們的超常創造性和智力勞動會為企業帶來超常回報。當員工有了共同的使命與目標,企業為員工提供充分展示的舞臺時,員工會更好地服務于企業,充分發揮能動性,在實現自身價值的過程中不斷為公司創造新的業績,與企業攜手并進,共創美好未來。
 
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